2022年1月13日-19日，六大茶山分別在公司總部、勐海分公司、賀開旅投陸續(xù)召開六大茶山2021年年終述職會，六大茶山全體員工參加了會議。
2021年是砥礪奮進的一年，在年關(guān)之際，我們回顧過去，展望未來。各部門成員對2021年全年工作中取得的成績和存在的問題進行講述和總結(jié)，并梳理和規(guī)劃2022年重點工作計劃，做足準備迎接六大茶山20周歲以及俊昌號百年的慶祝盛典。
述職會上，首先各部門員工依次輪流進行年終述職。員工年終述職主要分為四大板塊：工作內(nèi)容回顧、工作中的不足、工作改進方法和建議以及新一年工作計劃，全面展示了各自一年的工作內(nèi)容以及未來的工作規(guī)劃。
員工述職
其次，各位部門經(jīng)理圍繞著自我工作總結(jié)、部門員工的工作情況、以及未來的發(fā)展和規(guī)劃進行了全面說明。部門經(jīng)理作為承上啟下，引領(lǐng)和指導(dǎo)的“中間人”，對于協(xié)助公司業(yè)務(wù)，促進公司發(fā)展有重要意義。
員工述職
公司領(lǐng)導(dǎo)在聽取2021年年終述職報告后，對大家的工作內(nèi)容做了評價，對于每一個員工未來的工作方向提出了建議和看法。
經(jīng)理述職
六大茶山分會場視頻述職
年終述職對于每個公司都是重要的環(huán)節(jié)。它是對過去一年工作加以總結(jié)，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解每一位員工一年以來的工作情況，就能肯定過去一年取得的成績，激勵員工更好地投入工作；同時也能較為準確地掌握工作中出現(xiàn)的問題，及時調(diào)整。年終述職是在總結(jié)過去經(jīng)驗教訓，探索發(fā)展規(guī)律，更好地完成下一年的工作，促進公司的發(fā)展。
辭別2021年，展望2022年。2022年是俊昌號創(chuàng)號100 周年、六大茶山成立20周年的雙喜之年，六大茶山將蓄勢而上、不忘來路；秉持初心、奮楫篤行。2022年，公司將多形式、多角度輸出服務(wù)好六大茶山的各位家人們。讓我們共同期待2022年，開啟下一個百年輝煌！
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