日照市通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)基地、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地等，創(chuàng)造性地發(fā)揮專家服務(wù)基層作用，依靠基地在引進(jìn)高端人才、承載服務(wù)活動(dòng)、帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、助力鄉(xiāng)村振興中的重要作用，搭平臺(tái)、創(chuàng)環(huán)境、強(qiáng)服務(wù)，賦能日照市高水平茶業(yè)基地建設(shè)，帶動(dòng)農(nóng)戶走上茶產(chǎn)業(yè)致富路。
一、強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才平臺(tái)載體建設(shè)。日照市聚焦茶產(chǎn)業(yè)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)建設(shè)，以專家服務(wù)基地建設(shè)為載體，堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，構(gòu)建上下貫通、整體推進(jìn)的專家服務(wù)基層工作體系。一是強(qiáng)基地支撐，日照茶科所、日照圣谷山茶場(chǎng)、山東省五蓮縣富園茶場(chǎng)等3家單位入圍省級(jí)鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)基地，日照御園春茶業(yè)有限公司成為2022年第六批山東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地備案單位。二是強(qiáng)政策支持，專門(mén)出臺(tái)了《日照市專家服務(wù)基地建設(shè)管理辦法》，對(duì)新認(rèn)定的省級(jí)專家服務(wù)基地、鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)基地，一次性給予10萬(wàn)元補(bǔ)助；對(duì)市級(jí)專家服務(wù)基地承接舉辦的人才交流對(duì)接活動(dòng)，經(jīng)認(rèn)定，給予最高10萬(wàn)元活動(dòng)經(jīng)費(fèi)扶持。三是強(qiáng)管理考核，對(duì)標(biāo)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)績(jī)考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)體系，從平臺(tái)建設(shè)、人才引進(jìn)、科技項(xiàng)目服務(wù)等對(duì)省級(jí)（鄉(xiāng)村振興）專家服務(wù)基地進(jìn)行全方位考核。全市9家省級(jí)（鄉(xiāng)村振興）專家服務(wù)基地考核優(yōu)秀率達(dá)到77.78%，圓滿完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，省考核得滿分。截至目前，日照市已擁有省級(jí)專家服務(wù)基地9家、省級(jí)鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)基地8家，市級(jí)專家服務(wù)基地21家、市級(jí)鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)基地7家。有效助力基層集聚創(chuàng)新資源、突破關(guān)鍵技術(shù)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)急需人才。
二、優(yōu)化人才鏈四鏈融合創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境。一是發(fā)揮基地柔性引才作用。進(jìn)一步健全基地管理考核機(jī)制，加強(qiáng)基地的建設(shè)與管理，落實(shí)好基地管理主體責(zé)任和引進(jìn)人才主要責(zé)任。充分用好省級(jí)平臺(tái)資源，柔性引才，將“平臺(tái)優(yōu)勢(shì)”轉(zhuǎn)化為“發(fā)展優(yōu)勢(shì)”，加強(qiáng)與高校博士后科研工作站合作，突出博士后高層次人才引育，山東大豐園農(nóng)業(yè)有限公司引進(jìn)北京大學(xué)周揚(yáng)顏博士，助推人才鏈、教育鏈、創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。二是發(fā)揮人才引領(lǐng)發(fā)展作用。深入實(shí)施產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才匯聚計(jì)劃，扶持一批致力于鄉(xiāng)村振興的高層次創(chuàng)新人才（團(tuán)隊(duì)）。日照瑜龍茶葉股份有限公司、山東大豐園農(nóng)業(yè)有限公司等4個(gè)創(chuàng)新人才入選第二批日照市創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）創(chuàng)新人才初選名單。三是發(fā)揮基地繼續(xù)教育培訓(xùn)作用。山東省五蓮縣富園茶場(chǎng)園區(qū)被省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳評(píng)為新型職業(yè)農(nóng)民實(shí)訓(xùn)基地，每年新型職業(yè)農(nóng)民實(shí)訓(xùn)人次達(dá)1000余次，為鄉(xiāng)村振興培養(yǎng)專業(yè)化人才，引導(dǎo)村民發(fā)展茶產(chǎn)業(yè)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，目前，生態(tài)茶園模式發(fā)展勢(shì)頭良好，從業(yè)人數(shù)達(dá)到300多人，培養(yǎng)孵化出一支新型農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍，助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、人才振興。
三、提供高質(zhì)量“店小二”式服務(wù)。“基層企業(yè)和群眾有所需，各類專家人才就有所行。企業(yè)找專家，專家找企業(yè)中，做到精準(zhǔn)對(duì)接。”第一個(gè)是走下去，深入企業(yè)，摸準(zhǔn)企業(yè)對(duì)人才技術(shù)的需求，針對(duì)日照市御園春茶業(yè)有限公司茶樹(shù)苗“育推繁”難題，引進(jìn)了浙江大學(xué)梁月榮教授團(tuán)隊(duì)、中茶院鄭國(guó)建團(tuán)隊(duì)，研發(fā)出多根無(wú)性系嫩枝快速繁育技術(shù)，把無(wú)性系茶樹(shù)繁殖周期由18個(gè)月縮短至38天，將茶樹(shù)采摘期由原來(lái)的三年提前到一年，極大增加了老百姓的收入。第二個(gè)就是走上去，從全省乃至全國(guó)范圍內(nèi)邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)趯＜遗c項(xiàng)目企業(yè)對(duì)接合作、磋商交流。2014年，日照市政府與中國(guó)農(nóng)科院茶業(yè)研究所簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，在日照共建中茶所“北方茶業(yè)研究中心”，圍繞茶樹(shù)栽培、茶園管理、茶業(yè)加工、品牌培育等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，引進(jìn)業(yè)內(nèi)高層次人才專家，先后承擔(dān)國(guó)家、省、市科技攻關(guān)20余項(xiàng)，自選課題100余項(xiàng)，獲得省、市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)70余項(xiàng)。先后舉辦了“突破莒縣·才聚鄉(xiāng)村”等5次省級(jí)以上專家服務(wù)基層活動(dòng)，搭建溝通橋梁，高層次專家直接對(duì)接企業(yè)實(shí)際需求，充分發(fā)揮各自專業(yè)特長(zhǎng)，奉獻(xiàn)聰明才智，通過(guò)技術(shù)指導(dǎo)、項(xiàng)目合作、聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)以及科技成果轉(zhuǎn)化等形式，為鄉(xiāng)村振興獻(xiàn)計(jì)出力。
通過(guò)人才引育，打造了具有號(hào)召力、影響力、凝聚力的日照綠茶“產(chǎn)業(yè)航母”。打造日照綠茶高端品牌，瞄準(zhǔn)國(guó)內(nèi)一二線城市高端市場(chǎng)，打出了日照市圣谷山茶廠“冰心雪”綠茶等高端品牌。日照市茶科所培養(yǎng)出魯茶1號(hào)、2號(hào)茶樹(shù)新品種。山東省五蓮縣富園茶場(chǎng)和日照御園春茶業(yè)股份有限公司成功入選日照綠茶臻選聯(lián)盟 10 家正式成員單位，引領(lǐng)提升日照綠茶產(chǎn)品品質(zhì)，打造了可復(fù)制、可推廣、特色鮮明的日照綠茶標(biāo)準(zhǔn)樣板；四是持續(xù)推進(jìn)御園春茶業(yè)、萬(wàn)平農(nóng)業(yè)等企業(yè)與浙江大學(xué)、中茶院等高校院所的人才科研合作，聘請(qǐng)專家教授到企業(yè)擔(dān)任科技專員，幫助企業(yè)提升科技創(chuàng)新和發(fā)展活力，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。
