近年來，西雙版納州堅持黨建引領(lǐng)非公企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，不斷提升黨建工作質(zhì)量，為企業(yè)化解風(fēng)險、凝聚力量、夯實基礎(chǔ)。作為大益集團核心企業(yè)，勐海茶廠堅持把黨建工作融入企業(yè)中心工作的各個環(huán)節(jié)，將黨建工作與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展相融合，使“黨建強”成為“企業(yè)興”“產(chǎn)業(yè)旺”的核心動力。
堅持“黨建+群團”匯聚團結(jié)奮斗力量
找準黨組織定位，堅持黨建工作與企業(yè)發(fā)展“目標同向、工作同力”，以黨建凝聚向心力，形成“黨建帶群團，工群團促黨建”的局面，積極開展“創(chuàng)先進黨支部、先進車間（班、組）、先進團支部，爭當優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀員工”的“三爭三創(chuàng)”活動，引領(lǐng)員工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。同時兼顧黨內(nèi)組織生活“黨味”和群團活動的“鮮味”，以“崗位練兵、技能比武”活動，形成了在行政崗位比規(guī)范、在生產(chǎn)車間比技術(shù)的良好氛圍，推動黨建工作更接地氣、更有活力，開展了如歌詠比賽、演講比賽、學(xué)習(xí)分享等一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的黨群活動。
堅持“黨建+人才”科技賦能創(chuàng)新活力
茶廠黨委堅持將黨支部建在車間、技術(shù)中心等核心部門，將工作認真、素質(zhì)優(yōu)良的員工發(fā)展成黨員。先后建立企業(yè)技術(shù)中心、國家CNAS認可實驗室、博士后專家工作站等研發(fā)機構(gòu)，聯(lián)合國內(nèi)重點高校、科研院所、大型企業(yè)等攻關(guān)重大關(guān)鍵技術(shù)，促進產(chǎn)業(yè)由傳統(tǒng)加工制造業(yè)向科技普洱時代轉(zhuǎn)變，公司現(xiàn)有有效專利170余項，制定企業(yè)標準60余項，參與制定國家標準1項，3名同志榮獲省級及以上“勞動模范”“興滇人才獎”等人才頭銜。為了抓住企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵，逐步形成關(guān)鍵崗位由黨員把關(guān)、關(guān)鍵技術(shù)由黨員攻關(guān)、關(guān)鍵時刻由黨員帶頭的新格局。目前，公司多數(shù)部門負責人和骨干都為黨員，半數(shù)以上的高管均為黨員。
堅持“黨建+公益”彰顯擔當突出貢獻
牢記“致富不忘社會責任”，堅持“益社會”理念，成立“益工社”，要求每人每年自覺完成20小時的公益服務(wù)時間，全廠每年累計完成公益服務(wù)時間超1萬小時。通過組織公司黨員、團員慰問困難黨員、困難職工，積極開展敬老院慰問、“高考奉茶”、社區(qū)衛(wèi)生清理、無償獻血等公益活動。在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中積極作為，用一片葉子帶動邊疆各族人民走向富裕、可持續(xù)發(fā)展的道路。2004年以來，勐海茶廠對毛茶的收購覆蓋了勐海縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)36個行政村212個村民小組，惠及縣內(nèi)約26萬茶農(nóng)，有效帶動了當?shù)夭柁r(nóng)增收致富。
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