旺蒼 “三向發(fā)力”助力“茶葉”變“茶業(yè)”

旺蒼 “三向發(fā)力”助力“茶葉”變“茶業(yè)”

5閱讀 2023-03-22 02:25 行業(yè)

旺蒼 “三向發(fā)力”

近年來,旺蒼縣樹牢“人才是第一資源”理念,緊抓人才振興這個(gè)關(guān)鍵,聚焦人才“引、育、留”環(huán)節(jié),推動(dòng)“產(chǎn)業(yè)鏈”“創(chuàng)新鏈”深度融合,激活茶業(yè)人才隊(duì)伍“一池春水”。

需求端發(fā)力聚才

依托產(chǎn)業(yè)匯才

聚焦縣域茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展,采取“線上直播+線下招引”方式,在招商引資活動(dòng)中增設(shè)人才專員,“雙招雙引”按下引才快捷鍵。近年來,共引進(jìn)茶學(xué)類博士、碩士研究生41人。

堅(jiān)持鄉(xiāng)情聚才

依托駐外招商辦,構(gòu)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))干部“1+N”人才聯(lián)系機(jī)制,常話“桑梓情”,搭建“連心橋”,2022年以來,吸引茶葉加工制作等優(yōu)秀技能人才回鄉(xiāng)發(fā)展345人。

突出以才引才

堅(jiān)持“引進(jìn)一批人才、帶來一批團(tuán)隊(duì)”,選聘合作科研院所、茶業(yè)企業(yè)21人擔(dān)任“引才大使”,采取“項(xiàng)目+人才”方式,年度吸引專家人才42人到旺開展技術(shù)指導(dǎo)、專題授課等活動(dòng)。

發(fā)展端聚力搭臺(tái)

高能創(chuàng)新激活力

創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展模式,建立茶園數(shù)字農(nóng)業(yè)綜合展示平臺(tái),實(shí)現(xiàn)基地智能化、可視化、自動(dòng)化,年度茶業(yè)綜合產(chǎn)值38億余元,帶動(dòng)茶農(nóng)人均增收4200余元。

縣校合作賦能力

建立“研發(fā)在科研院所+成果轉(zhuǎn)化在旺蒼”茶業(yè)發(fā)展體系,引進(jìn)新技術(shù)12項(xiàng),突破精深加工等技術(shù)3項(xiàng),助力縣域夏秋茶“漂洋過海”,實(shí)現(xiàn)出口創(chuàng)匯“零突破”。

以賽帶訓(xùn)提能力

創(chuàng)新技能人才培訓(xùn)方式,將課堂搬到現(xiàn)場,鼓勵(lì)人人亮“絕活”、比技能、拼素養(yǎng),爭當(dāng)行業(yè)“排頭兵”,涌現(xiàn)出“國茶人物·制茶能手”譚波等優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)人才47名。

服務(wù)端激勵(lì)留才

健全組織保障

構(gòu)建“1+4+78”茶業(yè)組織體系,成立由縣委常委、縣委副書記任黨委書記的茶葉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)跨區(qū)域園區(qū)大黨委;由縣級(jí)行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任黨支部書記的功能化園區(qū)黨支部4個(gè);茶葉采摘、除草等重點(diǎn)工作所需的臨時(shí)黨小組78個(gè),打造有機(jī)構(gòu)、有人員、有條件的堅(jiān)實(shí)組織保障。

打通“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”通道

出臺(tái)支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)十一條措施、幼齡黃茶園管護(hù)補(bǔ)助辦法等激勵(lì)政策4項(xiàng),切實(shí)解決茶業(yè)人才擔(dān)保貸款、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還等后顧之憂,累計(jì)打造茶葉新型經(jīng)營主體3900余家,帶動(dòng)就業(yè)人員600余人。

深化“茶葉+”融合發(fā)展

采取“以茶促農(nóng)、以旅帶茶”發(fā)展模式,著力推進(jìn)米倉山茶業(yè)博覽園、木門黃茶特色小鎮(zhèn)茶旅融合等5個(gè)項(xiàng)目建設(shè),興辦農(nóng)家樂、民宿等45個(gè),持續(xù)構(gòu)建茶業(yè)發(fā)展新格局。

來源 | 旺蒼發(fā)布 縣融媒體中心,

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